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En un momento en que la inteligencia artificial (IA) avanza a gran velocidad, algunas startups buscan que la tecnología no sustituya a las personas, sino que les ayude a descubrir su verdadero potencial. Con esta filosofía nace TalensIA, una empresa tech con sede en Tarragona que trabaja para poner la IA al servicio del talento humano.

La compañía, fundada hace tres años por Sara Sampedro, Borja Arrizabalaga y Federico Borges, desarrolla una plataforma que combina IA generativa, análisis de datos y formación personalizada. Su objetivo es ayudar a empresas y trabajadores a identificar sus competencias reales y a impulsar su desarrollo profesional. «La tecnología tiene que empoderar a las personas, no reemplazarlas», explica Arrizabalaga, ingeniero químico y CTO de la empresa. Desde su sede en la Rambla Nova, el equipo trabaja en un sistema que permite mapear el talento de cada persona y traducirlo en información útil para organizaciones y departamentos de recursos humanos.

El funcionamiento parte de una evaluación competencial basada en IA. A través de un cuestionario y distintos algoritmos de análisis, la plataforma identifica las habilidades clave de cada usuario y construye un perfil que permite conocer sus puntos fuertes, áreas de mejora y estilo de aprendizaje. A partir de ahí, la herramienta propone formación personalizada, programas de mentoring y planes de desarrollo profesional.

La propuesta de TalensIA se dirige especialmente a pymes, su principal mercado en España y Latinoamérica. «Muchas organizaciones todavía gestionan el talento con criterios muy subjetivos; nosotros ofrecemos una herramienta científica que permite cuantificar competencias y tomar decisiones con datos», apunta el CTO. Esto puede tener aplicaciones directas en procesos de selección, promoción interna o reorganización de equipos. Según explican desde la empresa, situar a cada persona en el puesto más alineado con sus habilidades puede mejorar tanto la productividad como la motivación laboral.

Además de evaluar competencias, la plataforma también adapta los contenidos formativos al estilo de aprendizaje de cada usuario. La IA detecta si una persona aprende mejor mediante estímulos visuales, auditivos o prácticos y reorganiza los cursos para maximizar su comprensión y retención.

Actualmente la empresa trabaja con varios clientes piloto, entre ellos una fundación que ya ha aplicado la herramienta a centenares de usuarios y compañías del sector alimentario que están testando el sistema en sus equipos. El objetivo es escalar el modelo y ampliar el número de empresas que utilizan la plataforma. El proyecto también tiene una fuerte vocación educativa: TalensIA nace vinculada al ecosistema formativo impulsado por Ingenio School, una escuela de negocios fundada por Sampedro hace más de una década y que próximamente se integrará en la estructura de la startup. En paralelo, la empresa mantiene una relación activa con el ecosistema emprendedor del territorio, participando en iniciativas de innovación y colaboración con instituciones de apoyo al emprendimiento.

Con un equipo que combina perfiles senior y jóvenes talentos tecnológicos, la startup avanza con financiación principalmente propia y el apoyo de algunos programas públicos de innovación. Su ambición es consolidarse como una plataforma de referencia en la gestión inteligente del talento. «Si conseguimos que las personas trabajen en aquello para lo que realmente tienen talento, ganan las empresas, ganan los equipos y gana la sociedad», resume Arrizabalaga.