Categoría

Antetítulo

Título

Subtítulo

Autores

Imagen Principal

Artículo

La futura nova llei d’ocupació pública catalana incorporarà, per primer cop, mesures per donar suport als municipis petits i a les zones rurals, amb incentius que garanteixin la cobertura de llocs professionals que solen ser de difícil provisió al món local. Aquí s'inclouen accions com la facilitació del teletreball o complements específics de ruralitat

Així mateix, les administracions locals amb menys capacitat econòmica i de gestió rebran assessorament i assistència tècnica reforçada per part de la Generalitat, les diputacions, els consells comarcals i altres ens supramunicipals amb l’objectiu d’acompanyar-les en la implantació dels instruments de planificació i gestió que estableix la llei.

La secretària d’Administració i Funció Pública de la Generalitat de Catalunya, Alícia Corral, va començar el passat 12 de febrer, a Tremp, un cicle de conferències arreu del territori per presentar aquest Projecte de llei i aquest dijous, 26 de març, feia parada a Tarragona, en un acte al Museu d’Art Modern de la Diputació de Tarragona. Tal com ha subratllar Corral, el principal objectiu de la llei és actualitzar una norma de 1997 per tal d’aconseguir una «millor planificació» dels recursos humans, amb un nou sistema de selecció més orientat a les competències reals: «Agilitzar, atreure perfils qualificats i apropar-nos a l’administració del segle XXI», ha afegit la delegada territorial del Govern a Tarragona, Lucía López.

L’àmbit d’aplicació de la llei són totes les administracions públiques a Catalunya, des de la Generalitat a les administracions locals i també les universitats públiques. Però posa especial atenció en els entorns rurals, amb la voluntat de reforçar l’ocupació pública en entorns amb més dificultats de captació de professionals. Aquí, la llei preveu incentius, com la facilitació del teletreball o la possibilitat d’un complement específic de ruralitat.

Alícia Corral també assenyala la possibilitat de compartir algunes figures que són de difícil cobertura, «però que potser no necessiten estar a temps complert» per tal que puguin estar a temps parcial a diversos ajuntaments. De fet, Corral recalcava aquest matí que un dels aspectes destacats del nou text és que dona eines «per la mobilitat interadministrativa en totes aquestes entitats per compartir el model d’empleat públic català», facilitant la mobilitat del personal «sense traves», també destacava Lucía López, «sobretot per aprofitar aquest talent».

Durant la presentació del Projecte de llei de l’ocupació pública catalana, aquest dijous a Tarragona, Alicia Corral ha posat en valor el consens amb el qual compta la nova normativa després de més de 40 reunions de treball amb diversos interlocutors, d’on es van recollir més de 650 observacions, de les quals, més de 280 han estat incorporades al text.